[لواء دكتور شادن نصير]

اولا : لا يمكن قانونا إجبار موظف علي المعاش المبكر
ثانيا : عند ترغيب من هم في سن الخمسين للخروج المبكر للمعاش مع وعدهم بمكافاة نهايه خدمة كبيرة سيرفضون لان الموظف في سن الخمسين يكون تقريبا ثلاثين سنه خدمة يعني لو مؤهل متوسط بيكون درجه اولي و لو مؤهل عالي بيكون مدير عام و هاتين الدرجتين يتمتع شاغلوهما بمكافات شهريه عاليه جدا و هما ثمرة كفاح الموظف و بدء تخصيص سيارة حكومية و الطموح لدرجة وكيل وزارة ، فضلا عن انه اي مكافاة نهاية خدمة سيحصل عليها الموظف يمكن له ان يجمعها في سنتين و هو بالخدمة
طبعا كل اللي قولته في ثانيا بالنسبة للموظف الشريف الذي لا يتربح من عمله فما بالك بالموظف المتربح و المرتشي